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Führungskräftefeedback (360°)
Nur mit dem richtigen Feedback von den richtigen Personen kann Entwicklung erfolgen. Der FeedbackCatalog bietet 360 °Feedback-Tools für genau diesen Zweck. Mit einem Klick auf das gewünschte 360° Feedback Tool, erhalten Sie eine detaillierte Beschreibung über das Produkt, Sie erfahren an wen es sich richtet und Sie finden ein Demo-Video, das die Produkt-Handhabung genau erklärt. Bitte wählen Sie Ihr Produkt in der linken Navigationsleiste und finden Sie nachstehend eine kurze Beschreibung zu jedem Produkt.
Der Mangel an Ethik in der Führung auf allen Ebenen hat Unruhe und mangelndes Vertrauen in die Wirtschaft erzeugt. Eine wachsende Anzahl an Organisationen ist deshalb auf der Suche nach geeigneten Tests, Ethik zu erheben. Der 360° Ethical Insights (EI) ist ein solcher Test.
Mit dem Fragebogen zum Leadership Behaviour (LB = Führungsverhalten) sollen die Feedbackgeber die Effektivität der zu bewertenden Person beurteilen. Der Test ermöglicht Personen, die Häufigkeit, mit der sie persönlich ein bestimmtes Führungsverhalten beobachtet haben, zu ermitteln. Dieser Ansatz basiert darauf, was die Teilnehmer sehen, ohne dabei zu beurteilen, ob das Verhalten der zu bewertenden Person angemessen war oder nicht.
Der 360° Leadership Styles (LS) Fragebogen ist eine Online-Umfrage, entwickelt, um die Leistung von Führungskräften objektivierbar zu machen. Basierend auf Forschung und Erfahrung, ermöglicht der LS Führungskräfte, sich mit sechs Elementen des „Leadership Repertoires“ zu bewerten: visionärisch, beratend, kooperativ, demokratisch, tempobestimmend und befehlshabend.
Der 360° Strategic Leadership (SL) misst wie stark Führungskräfte im Einklang mit der Unternehmensstrategie sind. Die Grundlage für die Beurteilung ist die eigene Unternehmensstrategie und der ausgewählte Handlungskurs. Dieser Kurs und damit die Führungsvision ist eine klare Definition der Führung, die das Management erreichen will.
The 360° Demosgroup is an online survey especially designed to support executive staff in their daily work. The survey serves in particular to point out the strengths and capabilities of each feedback recipient and to assist him/her with the development of leadership skills.
Erstellen Sie Ihr eigenes 360-Grad-Feedback-Tool in ein paar Minuten! Jeder Teilnehmer bekommt seinen persönlichen Bericht. Keine Grundgebühren, keine Mindestanzahl an Teilnehmern!
