Der LifeScan ist ein modularer internetbasierter Fragebogen für Mitarbeiter. Der Test besteht aus zehn Befragungen, die wiederum auf vier Themengebiete verteilt sind:

- Persönlichkeit und Motivation
- Gesundheit
- Glücklichkeit
- Intelektuelle Fähigkeiten

An wen richtet sich der GITP LifeScan?
Der Test verwendet verlässliche und wissenschaftlich fundierte Standards. Er richtet sich an Mitarbeiter, die Einblick in ihre eigene Vitalität gewinnen und ihre eigene Entwicklung investieren wollen. Er richtet sich aber auch an ganze Unternehmen, die in ihre Belegschaft investieren wollen.

Ergebnis
Der Bericht des LifeScan liefert:

- Einblick in die Vitalität von individuellen Mitarbeitern.
- Einblick in die Persönlichkeit, Motivation, Gesundheit, Glücklichkeit und die in die intellektuellen Fähigkeiten der Test-Teilnehmer.
- Einblick in die Stolpersteine im Hinblick auf Vitalität.
- Ausgangspunkte für eine fokussierte Entwicklung der Mitarbeiter-Vitalität.

Nach dem Ausfüllen des Fragebogens wird sofort ein individueller Bericht zur Verfügung gestellt. Er enthält eine Zusammenfassung der einzelnen Ergebnisse für die vier Bereiche und erzeugt ein Gesamtbild hinsichtlich der Vitalität. Es ist auch möglich einen Bericht auf Team- oder Unternehmensebene zu erhalten. Eine Voraussetzung für die Nutzung von LifeScan ist, dass Vorgesetzte oder interne Karriere-Berater eine Schulung besuchen, die die Interpretation der Ergebnisse aufzeigt.

Berater, die diesen Test für ihre Beratung nutzen wollen, warden von GITP einen Tag lang geschult – bis zu zwölf Teilnehmer. Die Schulung beinhaltet eine Erklärung zur zugrundeliegenden Theorie des Tests und ein persönlicher LifeScan für jeden Teilnehmer.