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Développement du cadre (360°)
Le FeedbackCatalog offre des instruments de développement d’équipe variés. Développez vos équipes et augmentez leur efficacité en prenant le pouls et en mobilisant les ressources en tenant compte des points forts et des points faibles identifiés. Avec seulement un clic sur l’instrument choisi vous obtenez une description détaillée du produit, vous apprenez à qui il s’adresse particulièrement et vous recevez une vidéo de démonstration qui décrit pas à pas l’utilisation du produit. Choisissez votre produit dans la barre de navigation de gauche et vous y trouverez une descrition brève.
Have you ever wondered why teams sometimes work and sometimes don’t? Why do teams not always work well? Often the cause lies at individual level. Consider what team members are to themselves and what they are to others. This teamwork aspect has been studied at Cambridge and researchers have found a way to create a good and workable team. Dr. Meredith Belbin examined why some teams/groups succeed while others fail.
das.projekt 360° sert à évaluer les projets – du point de vue du chef de projet, de ses supérieurs ainsi que des membres de l’équipe. Le test évalue quelles méthodes de management de projet ont été utilisées. L’hypothèse de base est qu’un projet ne peut aboutir au succès que si un certain nombre de méthodes de management de projet ont été utilisées.
Le Team Effectiveness Inventory (TEI) est un instrument d’évaluation de l’efficacité d’une équipe. Cinq dimensions critiques sont analysées: la stratégie de l‘équipe, l’évaluation de l’atteinte des objectifs, la responsabilisation, une communication sincère et ouverte et la répartition pertinente des rôles.
Le Team Pulse est un test en ligne développé pour mesurer objectivement la performance d’équipe. Sur la base de la recherche et de l’expérience Team Pulse mesure neuf éléments.
