De AT is uitermate geschikt om een snelle weergave te geven van de skillset van individuen op vragen zoals “wie ben ik” en “wat kan ik”.

Het AT bestaat momenteel uit vier testen, gericht op het identificeren van o.a. intelligentie en besluitstijlen:

- Besluitstijlen
- Management Stylen
- Abstracte Intelligentie Test
- Numerieke Intelligentie Test

Besluitstijlen
Hoe maak jij beslissingen? Welke strategie gebruik je hierbij? Is uw medewerker iemand die snel problemen oplost, of iemand die eerst informative vergaard en dan besluit? De DMS geeft inzicht op welke manier individuen besluiten nemen.

Management Stylen
Elke manager heeft een zekere stijl van leidinggeven en als gevolg een zekere positie. De ene manager vindt het leuker om productietaken te managen, de andere vindt het leuker om de creativiteit van mensen te stimuleren. De MS geeft respondenten een snelle terugkoppeling om hun individuele management stijl.

Numerieke en abstracte intelligentie tests
De NIT en AIT zijn testen ontwikkeld om snel in kaart te brengen waar iemands sterke en zwakke punten liggen in het begrijpen van abstracte en/of numerieke taken.

Doelgroep
Het AT richt zich op een breed publiek. Aan de ene kant bedrijven die veel recruitment doen via de eigen site en sollicitanten beter willen voorbereiden, aan de andere kant trainers en coaches die snel mogelijke gesprekspunten in kaart willen brengen.

Resultaat
Het AT is een modulaire, webbased assessment omgeving. Individuele testrapportages worden direct na beantwoording van een test gegenereerd met een samenvatting van de eigen bevindingen in vergelijking met een relevante normgroep.

Het AT kan geïntegreerd worden met andere websites (uw eigen of uw klant), met behulp van o.a. I-frame technologie. Voorbeelden zijn in te zien om o.a. www.intermediair.nl/testen en www.gitp.nl/testlab.

Naast de genoemde vier quick-scans zijn er nog tientallen andere testen verkrijgbaar. Indien u hier meer informatie over wilt, neem dan a.u.b. contact met ons op.