Elk van de negen factoren is onderverdeeld over minimaal vijf vragen. De resultaten worden samengevat voor elke factor binnen het team en bieden de mogelijkheid om in te zoomen op specifieke verbeterpunten.

De negen factoren van VBL Team Pulse:

- Visie
- Waarden
- Leiderschap
- Klimaat en cultuur
- Verandering
- Emotionele weerbaarheid
- Communicatie
- Prestaties
- Team Dynamics

TeamPulse wordt online ingevuld. Om teamleden in staat te stellen de vragenlijst in te vullen, krijgen zij een individuele link en wachtwoord naar de vragenlijst.

De team performance wordt gemeten over negen factoren. De team performance can objectief worden geanalyseerd in detail. Dit stelt het team in staat specifieke elementen in kaart te brengen die de team performance beïnvloeden.

Doelgroep
VBL Team Pulse is gericht op teams en bedrijven die de continue ontwikkeling van het team hoog in het vaandel hebben staan en de samenwerking binnen het team willen optimaliseren.

Resultaat
Zodra de vragenlijst is ingevuld, worden de resultaten verstuurd naar een gecentraliceerde server. Een samengesteld rapport wordt gegenereerd zodra alle antwoorden binnen zijn. Het rapport illustreert de huidige prestaties van het team, gebruik makende van grafieken en tabellen. Het rapport is makkelijk leesbaar en interpreteerbaar. Het rapport rangschikt de hoogste en laagste scores voor specifieke elementen en biedt een overzicht van de negen high performance factoren.

Additionele data voor elk van de negen factoren stelt teams in staat om tot op detailniveau te bekijken welke factoren de algemene performance beïnvloeden.